Agence d'intérim et travail temporaire sur Paris / Ile de France


Agence de travail temporaire

Vous souhaitez postuler aux annonces suivantes :


Réf. Intitulé Dépt. Salaire Durée Date de
début
Date de
fin
SLO/RES.RH/10/17EXEL Responsable Ressources Humaines (H/F) IDF 92     06/11/2017  

Fonction
FRH-Responsable Ressources Humaines

Secteur
Hospitalier-Médical-Santé-Paramédical

Descriptif
Exelteam se met au service des demandeurs d'emploi et des entreprises afin de faciliter la rencontre entre compétences disponibles et les postes à pouvoir.
Notre client est le leader mondial dans le domaine de la santé et du bien être.
Il nous a renouvele sa confiance pour l'accompagner dans la recherche d'un:

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Vous serez en charge du déploiement et du pilotage de certains processus RH clefs au sein des trois secteurs France, tels que le Talent Management & Succession Planning ou HR Analytics, en support des HR leads et des responsable RH Senior.
Il contribue à l'atteinte des objectifs stratégiques business et RH incombant à l'équipe RH France.
- Déployer des processus RH Globaux et standardisés en partenariat avec l'équipe RH locale dans certains domaines stratégiques : développement des organisations, plan de succession, gestion des carrières et des talents, gestion de la performance, gestion des données RH…
- Apporter au quotidien son support au Lead RH et Responsables RH Senior dans le déploiement de ces processus RH clefs pour le développement des organisations et des talents.
- Contribuer et mener des projets et initiatives en lien avec la leadership team RH

Qualifications
- Université/Ecole de commerce
- +3 années d'expériences requises
- Capacité à construire un partenariat privilégié avec tous les leads et RRH Seniors et démontrée à mener et déployer des projets et des initiatives d'envergure
- Fine compréhension des enjeux business et financier en lien avec les activité RH
- Travailler en collaboration interne et externe pour apporter des solutions appropriées
- Capacité à identifier les opportunités et les risques, formuler des recommandations
- Capacité à travailler dans un environnement matriciel et conduire plusieurs projets
- Capacité à comprendre les implications des décisions prises à court et long terme
- Discrétion, professionnalisme et confidentialité
- Capacité de présentation et de formalisation et à influencer la prise de décision
- Aisance dans la conduite du changement
- Esprit collaboratif, constructif et positif
- Forte orientation et satisfaction client
- Orientation résultat et sens du détail
- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des technologies RH


Profil
FRH-Responsable Ressources Humaines