Agence d'intérim et travail temporaire sur Paris / Ile de France


Agence de travail temporaire

Vous souhaitez postuler aux annonces suivantes :


Réf. Intitulé Dépt. Salaire Durée Date de
début
Date de
fin
MPR/CH.RH/10/17EXEL Chargée des Ressources Humaines H/F IDF 91     23/10/2017  

Fonction
FRH-Chargé(e) des Ressources Humaines

Secteur
Automobile-Moto-Cycles-Equipementiers

Descriptif
Exelteam cabinet de recrutement et de missions temporaires, recherche des nouveaux talents.
Nous identifions et recrutons, pour des entreprises dans divers secteurs d'activité.
Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, leader européen en construction de vehicules une:

Chargée des Ressources Humaines H/F

Missions :
- Assurer l'intégralité de la gestion administrative du personnel de votre périmètre.
- Assurer un rôle d'interface privilégiée sur toute l'activité compensation et benefits
- Développer les activités compensation & benefits
- Assister le RRH sur l'ensemble des problématiques liées au droit social

Gestion Administrative/ADP
- Suivi administratif : formalités d'embauche, contrat de travail, signalement d'arrêt de travail, formalité de départ de personnel, gestion des intérimaires
- Gestion du temps de travail : Contrôle des enregistrements, saisie des activités et décompte du temps de travail
- Gestion du processus ISO RH

Compensation & benefits
- Gérer les plans de rémunération variable en lien avec les managers et le RRH (modèles et avenants, calculs et paiement, etc.)
- Tenir à jour une base de données sur les salaires et la job matrix
- Assister le RRH dans le processus de révisions annuelles des salaires
- Réaliser les déclarations obligatoires (médecine du travail, 1% patronal, Doeth, formation, etc)
- Etablir, suivre et analyser les reformings RH (effectifs, mouvements du personnel, intérim, contentieux, budgets ...)

Droit social
- Assister le RRH dans l'organisation, la préparation et la tenue des réunions CE/DP + CHSCT
- Suivre les dossiers contentieux de la filiale (tenue à jour, suivi auprès des avocats, préparation des pièces, etc.)
- Assister le RRH sur les questions ponctuelles liées au droit social
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Déployer les projets RH liés à périmètre de responsabilités
- Suivre les intégrations des nouveaux embauchés (accueil, entretiens d'étonnement, validation des périodes d'essai, etc)

Profil recherché
De Formation Supérieure en Gestion des Ressources Humaines ou Ecole de Commerce type Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous possédez de très bonnes capacités d'organisation et de rigueur,
- Vous disposez d'une Autonomie dans le travail et de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- La bonne maîtrise du Pack office est indispensable.


Profil
FRH-Chargé(e) des Ressources Humaines